適性検査

採用時適性検査

10分の検査で職務適性とストレス耐性が分かる

こんなことでお困りではありませんか?

  • せっかく苦労して採用した従業員が、すぐに辞めてしまって困った。
  • 面接では問題なさそうに見えたのに、入社後ほどなくココロのトラブルを抱えていることが判明した。
  • 適材適所と思って配置したが、現場の上司からはミスマッチを指摘された。
  • 入社前にストレス耐性をしっかりチェックしたい。

入社後、ストレス等によってメンタル不調をきたし、休職を繰り返したり、退職に繋がってしまうケースが年々増加しています。人材採用は企業経営の要です。育つ人材を採用するには、選考の段階で、応募者の「本質」+「適性」+「ストレス耐性」を見極めていくことが重要です。

弊社は、わずか10分の検査で本人の資質と職務適性、こころのトラブルを予見できる、適性検査HCi-ASの販売代理を行っています。HCi-ASは採用面接支援に特化して開発された、35年の実績を持つツールです。

企業は人なりです。入社後に採用したことを後悔しない、ミスマッチや心の問題で退職してしまうリスクを減らす手立てを、採用定着の悩みを解決するツールのひとつとして、この機会にぜひ、HCi-ASをご導入ください。

検査結果のサンプル

<開発・検査提供会社>

株式会社ヒューマンキャピタル研究所
1985年の創業以来35年間、適性検査の専業企業として研究開発を続け、豊富な臨床データと学術的研究成果を元に、毎年移り変わる就業者の心理的傾向・時代のトレンドを反映し、HCi-ASを日々ブラッシュアップし続けています。専業企業としての日々の研究の積み重ねに裏付けられた高い妥当性がHCi-ASの最大の特長です。
これらの診断の正確性・実績が評価され、導入企業のうち90%以上が継続して利用し、人材採用に活かしています。

同研究所のサイトより抜粋しました。
https://hci-inc.co.jp/hci_as/

6つの特色

1ストレス耐性を確認できる
メンタルヘルスに関してのチェックは、短時間の面接ではきわめて難しいとされています。
HCi-ASの報告書では、対象者がストレスに対してもろいのか、強いのか、また注意が必要なケースでは記述文で補足説明をしてあります。
2検査時間10分、報告書返却まで最短15分!
独自の診断手法により、HCi-ASでは、検査時間・報告時間をどちらも、短時間で実施することが可能です。そのため、多くの企業で面接の前の補足資料として使われるケースが圧倒的です。
3わかりやすい記述式の報告書
HCi-ASの報告書は、数値化ではなく人間性を大切にする記述文が中心になっています。
面接でみきわめようとするのは、ランキングや偏差値情報ではありません。
より生き生きとした対象者の「人間性」であったり「個性」です。
報告書ではその個性を充分読み取れるように、平易な記述文を中心に構成してあります。
4職務適性を確認できる
報告書では採用後の適正配置予測として6つの職務領域を表示しました。
どんな人材にも能力をフルに発揮してもらうためには、適材適所に配属することが理想です。
5入社後の育成・指導ポイントを確認できる
診断結果報告書は採用後の育成や指導の際の資料として活用ができます。
受検者の弱点は何なのか。どういった指導が必要なのかが明確に記載されています。
人材育成のヒントにお役立てください。
6外国人の受験にも対応!
メンタルヘルスに関してのチェックは、短時間の面接ではきわめて難しいとされています。
HCi-ASの報告書では、対象者がストレスに対してもろいのか、強いのか、また注意が必要なケースでは記述文で補足説明をしてあります。

活用のメリット

1面接時の補足ツールとして活用
短時間でフィードバックされるため、面接官が面接前に読むことができます。
応募者個人個人にあった面接の質問を準備することも可能です。
2採用の失敗による損失を回避
面接で確認するべきチェックポイントを記載しているので、「面接では良い印象だったが採用してみるとあまり実績を上げられなかった」、「すぐに退職してしまった」といった採用の失敗を避けることができます。
3個性を活かした適材適所を実現し、人材定着につなげる
長所や短所、職務適性を参考にして人材を配置することで、社員一人一人の能力が活かせます。
4こころのトラブルを予見
ストレスに弱い人材、ケアが必要な人材を採用時点で把握できるため、職場のメンタルヘルス対策の一環としてご利用いただけます。

受検方法

HCi-ASはWEB受検と紙受検を用意しています。

特徴 内容
WEB受検 24時間365日、受検可能!
・回答後、管理画面からすぐに診断結果を閲覧できます。
・PCのほか、スマートフォン・タブレットでも受検可能!
・来社受検、自宅受検、どちらも可能!
・受検者をグルーピングできるので、採用担当者の管理もらくらく!
・企業毎に管理画面をご用意
・管理画面のID・PASSの発行
紙受検 ・最短15分、最大1時間で診断し、結果報告書をご返却!
・診断結果の送付はメール、FAXどちらも対応!
・質問冊子40冊※
・回答用紙
・解説書
※質問冊子は新卒用、中途用の2種類です。
※40冊の内、新卒、中途、それぞれご希望の冊数をご用意します。

受験料

初期費用 無料
受験料 4,000円(税別)/1件

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